Gestion des relations collectives

 

 

• Affichages et registres obligatoires

• Réglement intérieur

• Charte informatique

• Prévoyance et mutuelle : obligations et enjeux

• Institutions représentatices de personnel : DP, CE, CHSCT puis le CSE (Comité Social et Economique) 

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mise en place des institutions

suivi des ordres du jour  et documents obligatoires

base de données économiques et sociales : BDES

 

• Négociation d'accord collectif :  intéressement, égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, ......

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